Acerca del incumplimiento en el incremento salarial para los años 2017 y 2018, en la ESE Metrosalud

En el Primer Acuerdo Laboral firmado entre las agremiaciones sindicales con asiento en la ESE Metrosalud y la administración de la ESE para el  año 2016 se acordó que en el mes de junio del presente año se analizaría entre ambas partes la posibilidad de otro incremento del 0.5% para llegar al 1% de incremento salarial para el año  2017 y  además  se pactó que para el incremento del salario del año 2018 este se discutiría y  analizaría en la Mesa de Seguimiento del Acuerdo Laboral durante el mes de octubre, antes de aprobar el Proyecto de Presupuesto del año 2018.

Es así que, con sorpresa, la semana anterior, nos llega la información de que se había aprobado el presupuesto, donde encontramos cómo la gerencia de la ESE Metrosalud, de manera unilateral e incumpliendo el Acuerdo Laboral, presentó ante la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto para el próximo año, en el cual se incluye un incremento salarial del IPC, el cual, de acuerdo a las proyecciones del presente año, terminará, según la administración, en 5.0%.

Antes de esta situación, es de anotar que la administración de la ESE canceló dos reuniones, en las cuales se suponía se discutiría este tema con la Mesa de Seguimiento, pero  Asmetrosalud, ante la información del plazo que tienen las ESEs para presentar los presupuestos, radicó la propuesta del IPC más tres (3) puntos, después de haber analizado técnica y financieramente con profesionales en la materia, propuesta que no recibió ninguna respuesta, solo hasta el día 31 de octubre se efectuó la reunión con la mesa de seguimiento, pero solo para reiterar la decisión de la Administración de la  ESE, de solo el IPC como incremento para el año 2018.

Hoy rechazamos esta posición de la administración de la ESE, máxime cuando durante los últimos años el salario de los Empleados Públicos de la ESE viene en detrimento, pues solo se ha aumentado en el 2017 el IPC más el 0.5%, independiente del incremento de la canasta familiar que bien es sabido por todos, la Ciudad de Medellín es de las más costosas en Colombia.

Así mismo, podemos denunciar cómo también se presentaron otros incumplimientos al Acuerdo Laboral, los cuales, de acuerdo a la ley, serán denunciados a los entes pertinentes; por lo tanto, estamos invitando a todos los Servidores de la ESE Metrosalud para que estén atentos al desarrollo de esta situación, pues no podemos seguir permitiendo que seamos los trabajadores quienes paguemos la crisis de la empresa, ante las desadministraciones que han estado al frente de ella, especialmente durante los últimos años.

Finalmente, esperamos que el próximo 7 de noviembre a partir de las 8.00 a.m. tanto servidores como comunidad, nos acompañen al Debate que se efectuará en el Recinto del Concejo de Medellín, donde se debatirá y aprobará finalmente el presupuesto de la ESE.

JUNTA DIRECTIVA ASMETROSALUD

Medellín, 1 de noviembre de 2017

 

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*